Każda firma ma swoją własną filozofię, własny zestaw wewnętrznych wytycznych i własny sposób na odniesienie sukcesu (lub nie). Dla GitHub sekret tkwi we współpracy. Zespół GitHub rozpoczął działalność na małą skalę, podobnie jak wszystkie inne, i w ciągu sześciu lat stał się firmą o wartości 900 milionów dolarów z nazwą znaną wszystkim programistom na całym świecie. Początkowo pracownicy pisali kod w barach, kawiarniach lub w ich własnych biurach, a wraz z postępem prac powstała centrala. Jest to 55 000 metrów kwadratowych powierzchni zlokalizowanej w dzielnicy SoMa w San Francisco i zaprojektowanej przez FENNIE + MEHL Architects i Studio Hatch. Spodziewałbyś się, że rzeczy się zmienią po tym wydarzeniu, ale zamiast przyjąć kierunek projektowania biur korporacyjnych, GitHub HQ odkrył na nowo początki firmy i pozostał funky i wyjątkowy.
Tu nie ma zimnych i surowych przestrzeni roboczych. W tej centrali nie ma żadnych konwencjonalnych pomieszczeń biurowych. Zamiast korzystać z sal konferencyjnych i oficjalnych biur, pracownicy spędzają czas w barach, kawiarniach i wielu innych swobodnych i wyluzowanych przestrzeniach, gdzie zachęca się ich do interakcji i współpracy. W rzeczywistości brak formalności i surowych zasad wydaje się być tutaj receptą na sukces.
Każdego ranka pracownicy GitHub decydują, gdzie chcą pracować. Mogą wybierać między dwoma barami, kilkoma kawiarniami, biblioteką, muzeum, muzeami, a nawet własnymi domami, w których mogą pracować. Chodzi o wolność wyboru, współpracę i niezależne myślenie. Wydaje się, że bycie niekonwencjonalnym od samego początku działało i pomogło firmie dotrzeć do punktu, w którym jest dzisiaj, więc architekci znaleźli w tym inspirację i udało się przełożyć tę filozofię na doskonały projekt wnętrza.
Praca w tego typu niekonwencjonalnych przestrzeniach pomaga pracownikom pozostać w kontakcie z podstawowymi wartościami firmy w bardzo szczególny sposób, a także pozwala im pozostać zrelaksowanym, przyjaznym i bardziej skłonnym do współpracy z innymi i do wypróbowywania nowych rzeczy każdego dnia. To otwarta postawa, która zainspirowała założycieli do założenia firmy, a następnie doprowadzenia jej do sukcesu.
Centrala GitHub San Francisco zdecydowanie nie jest tym, czego można oczekiwać, chyba że znasz historię firmy, w którym to przypadku wszystko ma sens. To nie jest kolorowa lub bardzo świeża przestrzeń, przynajmniej nie w sposób, w jaki inne biura są. Jego styl jest bardziej wytrzymały, z silnymi wpływami industrialnymi, ale także z oczywistymi elementami rustykalnymi i nowoczesnymi oraz kilkoma doskonale zaplanowanymi funkcjami, które zaprojektowano tak, aby przestrzeń była przyjemna.
Najważniejsze pomysły i opinie dotyczące wystroju wnętrza siedziby pochodziły od pracowników. Musieli kształtować własne przestrzenie robocze i decydować, jak chcą spędzać czas w biurze. Jest to niezwykle ważne dla zwiększenia morale w miejscu pracy i przyciągnięcia lojalnych i oddanych ludzi, a także dla zapewnienia zadowolenia i zainspirowania już istniejących pracowników. Jest to strategia stosowana przez kilka innych dużych i małych firm, każda z własną strategią. Trudną rzeczą za każdym razem jest znalezienie tożsamości firmy i wyrażenie jej w odpowiedni sposób.
